MTÜde mentorprogramm
EAS ootab MTÜ mentorprogrammi uusi mentiisid ja mentoreid!
Kandideerimine on avatud 12. oktoobrini 2009.
Mentiiks kandideerimine - programmis osalev mentii on ühenduse (mittetulundusühingu, sihtasutuse) juht, kellel on tugev soov ja teadvustatud vajadus arendada ja laiendada ühenduse tegevust ning koostöövõrgustikku, huvi õppida ning valmidus oma õppimise ja arengu eest initsiatiivi võtta. Ta on avatud mõtlemisega, paindlik, oskab oma aega planeerida ning julgeb ja tahab oma tegevusega kodanikuühiskonda mõjutada. Mentii ühendus on tegutsenud avalikes huvides vähemalt 2 aastat ja soovib areneda ning laiendada oma tegevust. Mentiiks kandideerimisel saatke oma CV ja avaldus liina.keerberg@eas.ee.
Mentoriks kandideerimine - programmis osalev mentor on vähemalt 5-aastase juhtimiskogemusega, omab soovitavalt ka MTÜ käivitamise ja arendamise kogemust, tal on kompetents juhtimise, planeerimise, turunduse ja finantsvaldkonnas ning valmisolek oma teadmiste jagamiseks 2-8 tundi kuus, ta oskab näha tervikut, on julge andma konstruktiivset tagasisidet, tahab õppida ja end arendada, on avatud mõtlemisega, paindlik, oskab planeerida oma aega ja soovib kaasa aidata uute ideede realiseerimisele ning kodanikuühiskonna arengule. Mentoriks kandideerimisel saatke oma CV ja avalds liina.keerberg@eas.ee
Tagasiside kandideerimise kohta saadame oktoobrikuu jooksul.
Milleks MTÜle mentorprogramm?
Mentorlus on mõlemaid osapooli arendav partnerlussuhe, kus kogenum inimene (mentor) täidab nõuandja ja usaldusaluse rolli ning vähemkogenud inimene (mentii) saab vajalikku toetust oma isiklikul ja professionaalsel arenguteel. Mentorsuhte aktiivsem osapool on mentii, kes seab eesmärgi ja juhib eesmärgi poole liikumise protsessi. Mentori roll on toetada, suunata, käivitada, konsulteerida, kuulata ja esitada küsimusi ehk julgustada mentiid uusi teadmisi ja oskusi omandama.
Mentorprogrammis osalemisest on kasu nii mentorile kui mentiile. Mentiile annab mentorsuhe võimaluse teadmiste ja oskuste arendamiseks ning soodustab seeläbi ühenduse tegevusvõimekuse kasvu. Mentorile pakub mentorsuhe võimalust mõtestada ja laiendada ühenduste valdkonnas tegutsemisel kogunenud kogemusi ja teadmisi, samuti arendada endas teadmiste ja oskuste edasiandmisoskust, konsulteerimisoskust ning tagasisidestamist.
2009/2010 mentorprogrammi eesmärk
Programmi eesmärk on avalikes huvides tegutsevate ühenduste (mittetulundusühingute, sihtasutuste) võimekuse ja professionaalsuse kasv läbi mittetulundussektori omavahelise koostöö ja partnerluse.
Mida EASi programm pakub?
Mentorprogramm on suunatud arendustegevustele, mis hõlmab mentii arenguvajaduste kaardistamist ja mentoripoolset toetust ja tagasisidet võimalike tegutsemisvariantide väljatöötamisel ja muudatuste elluviimisel. Programmi põhiline rõhk on mentorpaaride omavahelisel koostööl, mida toetavad EASi poolt korraldatavad koolitused ja analüüsiseminarid.
EAS pakub küll võimalusi, kuid mentorluse kõige tähtsam osa on mentori ja mentii koostöö, mistõttu on oluline mõista, et koostöö ei teki iseenesest. Mentorlus toimib edukalt, kui suhte aktiivsem pool on mentii, kes oskab ja julgeb küsida.
Oluline on ka märkida, et programmis osaleminenõuabüksjagupühendumist ja aega - aga kulutatud aeg tasub ennast kuhjaga ära.
Lisainfo:
Liina Keerberg
maakondlike arenduskeskuste koordinaator
tel 627 9530
liina.keerberg@eas.ee